Xolislik

Xolislik

Sertifikatlashtirish organi faoliyat natijasida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan va xolislikka ta'sir qilishi mumkin bo'lgan manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va hal qilish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi.

Manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va hal qilish bo'yicha chora-tadbirlar quyidagi tamoyillarga asoslanadi:

1) sertifikatlashtirish organi xodimlarini muvofiqlikni tasdiqlash bo'yicha ishlarni bajarish uchun ariza beruvchi bilan har qanday taxmin qilingan, mavjud yoki ilgari mavjud bo'lgan aloqa yoki manfaatlar to'qnashuviga olib kelishi mumkin bo'lgan va ishning xolis olib borilishini ta'minlamaydigan boshqa holatlar to'g'risida xabardor qilish;

2) xodimlarning kasbiy vazifalarini bajarishiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan shaxsiy moddiy yoki boshqa manfaatlarini istisno qilish;

3) sertifikatlashtirish organining xolisligiga o'ziga ma'lum bo'lgan boshqa shaxslar, organlar yoki tashkilotlarning harakatlaridan kelib chiqadigan har qanday tahdidlarga qarshi choralar ko'rish;

4) sertifikatlashtirish organining xodimlari xolis harakat qiladi va uning faoliyatiga tijoriy, moliyaviy yoki boshqa bosim o'tkazishga yo'l qo'ymaydi;

5) xodimlar yoki sertifikatlashtirish organlarini manfaatlar to'qnashuviga olib kelishi mumkin bo'lgan holatlar to'g'risida istalgan shaklda yozma ravishda hisobot berish;

6) sertifikatlashtirish organi ushbu ma'lumotlardan bunday xodimlarning faoliyati tufayli xolislikka tahdidni aniqlashda ma'lumot sifatida foydalanadi va xodimlar manfaatlar to'qnashuvi yo'qligini ko'rsatmaguncha, bunday xodimlarni muvofiqlikni tekshirish ishlariga jalb qilmaydi;

7) sertifikatlashtirish organi rahbariyati xolislik tamoyilining buzilishi bilan bog‘liq xavflarni, shu jumladan ariza beruvchilar bilan munosabatlarni tahlil qilish orqali aniqlaydi.

Xavf manbalari quyidagilardir:

- xizmatlar ko'rsatishda daromad manbai mijoz tomonidan uning uchun bajarilgan ishlar uchun to'langan mablag'lar ekanligi bilan bog'liq bo'lgan butun tashkilot va uning xodimlarining moddiy manfaatdorligi;

- xodimlarning murojaat etuvchilar bilan shaxsiy professional yoki do'stona munosabatlari.

Agar xolislik uchun xavf aniqlansa va aniqlansa, rahbariyat uni bartaraf etish va minimallashtirish uchun zarur choralarni ko'radi.

Xatarlarni bartaraf etish uchun quyidagi choralar ko'riladi:

- sinov markazining xodimlari mahsulotni sertifikatlash organi uchun ishlarni bajarmaydilar va aksincha;

- bajarilgan ishlar miqdori va uning ijobiy natijalarining xodimlarga to'lanadigan to'lovlarga bog'liqligi bartaraf etiladi;

- muvofiqlikni tasdiqlash bo'yicha o'z faoliyatini amalga oshiruvchi xodimlar manfaatlar to'qnashuviga olib kelishi mumkin bo'lgan har qanday holatlar to'g'risida sertifikatlashtirish organlari rahbarini xabardor qilishlari shart;

- yollangan (mustaqil) xodimlar muvofiqlikni tasdiqlash bo'yicha ish natijalaridan manfaatdor bo'lgan tashkilotlarning xodimlari emas;

- sertifikatlashtirish organlari xodimlari tarkibiga kiritilgan xodimlar muvofiqlikni tasdiqlash uchun qo'llaniladigan mahsulotlar, xizmatlar, xodimlar va boshqaruv tizimlari bilan bog'liq boshqa faoliyat bilan shug'ullanish huquqiga ega emas.

Sertifikatlash organi quyidagilarni kafolatlaydi:

- talabnoma beruvchidan (ishlab chiqaruvchidan, sotuvchidan) va iste'molchidan mustaqillik va uni akkreditatsiya qilish sohasidagi ish natijalariga boshqa ta'sir ko'rsatish;

- uni akkreditatsiya qilish sohasidagi ish natijalariga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan har qanday tijorat, moliyaviy, ma'muriy yoki boshqa ta'sirlardan mustaqillik;

- deklaratsiya qilingan mahsulotlarning muvofiqligini tasdiqlash bo'yicha ishlarni bajarishda qaror qabul qilishning xolisligini ta'minlash.

Chop etish